劳动纠纷该如何进行工伤认定
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2025-04-21
职工要是出了事故受了伤，或者按照职业病防治法被诊断、鉴定成职业病，单位得在事故伤害发生那天，或者被诊断、鉴定为职业病那天起30天内，向统筹地区社会保险行政部门申请工伤认定。要是有特殊情况，报社会保险行政部门同意后，申请时间能适当延长。
要是用人单位没按前面说的去申请工伤认定，工伤职工或者他的近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门申请。
申请的时候要交工伤认定申请表、能证明和用人单位有劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他材料，还有医疗机构诊断证明等。社会保险行政部门从受理工伤认定申请开始，60天内就得做出工伤认定决定，并且书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属以及该职工所在单位。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫首先，职工遭遇事故伤害，或者依照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位要在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30天内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。要是有特殊情况，经社会保险行政部门同意，申请时间可适当延长。
要是用人单位没按前面规定提出工伤认定申请，工伤职工或其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，能直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
申请时要提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（含事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料、医疗机构诊断证明等。社会保险行政部门自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定决定，书面通知申请工伤认定的职工或其近亲属以及该职工所在单位。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫职工要是发生了事故伤害，或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定成职业病，所在单位得在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30天内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。要是遇到特殊情况，经过报社会保险行政部门同意，申请的时间限制能够适当延长。
要是用人单位没有按照前面说的规定提出工伤认定申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年之内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
申请的时候需要提交工伤认定申请表、和用人单位存在劳动关系（包含事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料、医疗机构诊断证明等材料。社会保险行政部门从受理工伤认定申请之日起60天内作出工伤认定的决定，并且书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属以及该职工所在单位。例如，员工在工作中受伤，单位却未在规定时间内申请工伤认定，那么员工或其近亲属、工会组织就有权在1年内自行申请。在申请时，要准备好相应材料，社会保险行政部门会在规定时间内给出认定结果。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫职工要是出了事故受伤，或者按职业病防治法规定被诊断、鉴定成职业病，单位得在事故伤害发生那天，或者被诊断、鉴定为职业病那天起30天内，向统筹地区社会保险行政部门申请工伤认定。要是有特殊情况，报社会保险行政部门同意后，申请时间能适当延长。
要是单位没按前面说的去申请工伤认定，工伤职工或者他的近亲属、工会组织，在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，能直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门申请。
申请的时候得交工伤认定申请表，还有能证明和用人单位存在劳动关系，包括事实劳动关系、人事关系的其他材料，以及医疗机构诊断证明等。社会保险行政部门从受理工伤认定申请开始算，60天内就得做出工伤认定的决定，然后书面通知申请工伤认定的职工或者他的近亲属，还有职工所在单位。这工伤认定流程得清楚，不然自己权益咋保障都不知道，职工们可得多留意，别让该得的权益溜走了。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫职工遭遇事故伤害，或依据职业病防治法被诊断、鉴定为职业病后，其所在单位需在事故伤害发生之日起，或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。若有特殊情况，经社会保险行政部门同意，申请时限可适当延长。
倘若用人单位未按上述规定提出申请，工伤职工及其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出申请。
申请时要提交工伤认定申请表、能证明与用人单位存在劳动关系（含事实劳动关系）及人事关系的其他材料、医疗机构诊断证明等。社会保险行政部门自受理申请之日起60日内，会作出工伤认定决定，并书面通知申请工伤认定的职工或其近亲属以及该职工所在单位。这一系列规定明确了工伤认定的申请主体、时间限制、所需材料以及认定流程，保障了职工在遭受工伤时能依法获得应有的权益保障，确保工伤认定工作有序进行，维护劳动关系双方的合法权益。
要是用人单位没按前面说的去申请工伤认定，工伤职工或者他的近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门申请。
申请的时候要交工伤认定申请表、能证明和用人单位有劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他材料，还有医疗机构诊断证明等。社会保险行政部门从受理工伤认定申请开始，60天内就得做出工伤认定决定，并且书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属以及该职工所在单位。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫首先，职工遭遇事故伤害，或者依照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位要在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30天内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。要是有特殊情况，经社会保险行政部门同意，申请时间可适当延长。
要是用人单位没按前面规定提出工伤认定申请，工伤职工或其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，能直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
申请时要提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（含事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料、医疗机构诊断证明等。社会保险行政部门自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定决定，书面通知申请工伤认定的职工或其近亲属以及该职工所在单位。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫职工要是发生了事故伤害，或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定成职业病，所在单位得在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30天内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。要是遇到特殊情况，经过报社会保险行政部门同意，申请的时间限制能够适当延长。
要是用人单位没有按照前面说的规定提出工伤认定申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年之内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
申请的时候需要提交工伤认定申请表、和用人单位存在劳动关系（包含事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料、医疗机构诊断证明等材料。社会保险行政部门从受理工伤认定申请之日起60天内作出工伤认定的决定，并且书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属以及该职工所在单位。例如，员工在工作中受伤，单位却未在规定时间内申请工伤认定，那么员工或其近亲属、工会组织就有权在1年内自行申请。在申请时，要准备好相应材料，社会保险行政部门会在规定时间内给出认定结果。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫职工要是出了事故受伤，或者按职业病防治法规定被诊断、鉴定成职业病，单位得在事故伤害发生那天，或者被诊断、鉴定为职业病那天起30天内，向统筹地区社会保险行政部门申请工伤认定。要是有特殊情况，报社会保险行政部门同意后，申请时间能适当延长。
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