工伤认定时限有效期是多久

职工要是出了事故受了伤，或者按照职业病防治法的规定被诊断、鉴定成了职业病，所在单位得在事故伤害发生那天，或者被诊断、鉴定为职业病之日起30天内，向统筹地区的社会保险行政部门去提工伤认定申请。要是碰到特殊情况，经过社会保险行政部门同意，申请的时间限制能适当延长。

要是用人单位没按照前面说的去提工伤认定申请，工伤职工或者他的近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，能直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提工伤认定申请。

这里得注意，这1年是除斥期间，不存在中断、中止的情况。所以得赶紧去申请工伤认定，这样才能维护好自己的合法权益。不然错过这个时间，可能就没办法顺利拿到应有的赔偿等权益保障了。就好比一场比赛，有规定的时间节点，错过了就可能失去机会，工伤认定的这个时间规定也是一样重要，得重视起来，别让自己应得的权益溜走。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
职工若遭遇事故伤害，或者依据职业病防治法被诊断、鉴定为职业病，其所在单位应在事故伤害发生之日，或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提交工伤认定申请。要是遇到特殊状况，经过社会保险行政部门批准同意，申请的时间限制能够适当延长。

要是用人单位未依照前款规定去提出工伤认定申请，那么工伤职工本人，或者其近亲属、工会组织，在事故伤害发生之日，或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，能够直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

特别要留意，这里的1年属于除斥期间，并不存在中断、中止的情况。因此，职工必须及时申请工伤认定，以此来维护自身的合法权益。因为除斥期间一旦届满，相关权利就会消灭，所以职工需严格按照规定时间，积极主动地去申请工伤认定，避免因错过时间而导致自身权益受损，确保自身应得的工伤待遇能够依法得到保障。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
职工要是出了事故受了伤，或者按照职业病防治法的规定被诊断、鉴定成职业病，所在单位得在事故伤害发生那天，或者被诊断、鉴定为职业病那天起30天内，向统筹地区社会保险行政部门去提出工伤认定申请。要是碰到特殊情况，经过社会保险行政部门同意，申请的时间限制能适当延长。

要是用人单位没按照前面说的规定去提出工伤认定申请，工伤职工或者他的近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，能直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

要注意，这里的1年是除斥期间，不会有中断、中止的情况。所以得及时去申请工伤认定，这样才能维护自己的合法权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
职工遭遇事故伤害，或者依照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，其所在单位应在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。若有特殊情况，经社会保险行政部门同意，申请时限可适当延长。

用人单位未按上述规定提出工伤认定申请的，工伤职工或其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

需留意，此处的1年是除斥期间，不存在中断、中止情况。因此要及时申请工伤认定，来维护自身合法权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
职工要是发生了事故伤害，或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定成职业病，所在单位得在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30天内，向统筹地区社会保险行政部门去提出工伤认定申请。要是遇到特殊情况，经过报社会保险行政部门同意，申请的时限能够适当延长。

要是用人单位没有按照前面说的规定去提出工伤认定申请，那么工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，能够直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

这里要注意，这1年是除斥期间，不存在中断、中止的情形。所以一定要及时去申请工伤认定，以此来维护自身合法权益。比如员工在工作中受伤，所在单位没有在规定的30天内提出申请，那么员工本人或者其近亲属、工会组织就要在1年内及时提出申请，不然可能会因为超过除斥期间而无法获得相应权益保障。