将单位回扣据为已有构成何罪

（一）如果自身是公司、企业或其他单位人员，涉及回扣问题时，要严格遵守国家规定和单位制度，不私自收受回扣归个人所有。若在经济往来中遇到回扣情况，应及时向单位汇报并按规定处理。
（二）区分回扣性质，判断其是否已属于单位财物。若回扣与商业交易相关且是利用业务便利收受，要谨慎处理，避免触犯非国家工作人员受贿罪；若回扣已属单位财物，切勿利用管理等职务便利侵吞，防止构成职务侵占罪。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第一百六十三条规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，在经济往来中，利用职务上的便利，违反国家规定，收受各种名义的回扣、手续费，归个人所有的，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。第二百七十一条规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
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1.将单位回扣私吞，可能涉及职务侵占罪或非国家工作人员受贿罪，要根据主体身份和具体情况判断。
2.非国家工作人员在经济往来中，利用职务之便，违规收回扣归个人且数额较大，构成非国家工作人员受贿罪。
3.单位人员利用职务便利，将单位回扣非法占有且数额较大，构成职务侵占罪。
4.与商业交易相关、用业务便利收受回扣，更像非国家工作人员受贿罪；回扣属单位财物、用管理便利侵吞，则多为职务侵占罪。
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结论：
将单位回扣据为己有，根据主体身份和具体情形，可能构成职务侵占罪或非国家工作人员受贿罪。
法律解析：
《中华人民共和国刑法》规定，公司、企业或其他单位的非国家工作人员，在经济往来中利用职务便利，违反国家规定收受回扣归个人所有且数额较大，构成非国家工作人员受贿罪；而公司、企业或其他单位人员，利用职务便利将本单位回扣非法占为己有且数额较大，则构成职务侵占罪。通常回扣与商业交易相关且通过业务便利收受，符合非国家工作人员受贿罪特征；回扣已属单位财物，通过管理等职务便利侵吞，则多认定为职务侵占罪。法律对这类行为的认定和处罚有明确规定，以维护市场秩序和单位合法权益。若遇到类似法律问题或存在疑惑，可向专业法律人士咨询，以获取准确法律建议和帮助。
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将单位回扣据为己有涉嫌职务侵占罪或非国家工作人员受贿罪，具体罪名依主体身份和情形而定。

若为公司、企业或其他单位的非国家工作人员，在经济往来中利用职务便利，违反规定收受回扣归个人且数额较大，构成非国家工作人员受贿罪。若为单位人员，利用职务便利将本单位回扣非法占为己有且数额较大，构成职务侵占罪。回扣与商业交易相关且利用业务便利收受，符合非国家工作人员受贿罪特征；回扣已属单位财物，利用管理等职务便利侵吞，多认定为职务侵占罪。

为避免此类法律风险，单位应加强内部监管，规范财务制度和业务流程。员工要增强法律意识，明确自身行为的法律边界。
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法律分析：
（1）单位回扣问题涉及不同罪名，关键在于主体身份和具体情形。非国家工作人员在经济往来中，凭借职务便利收受回扣归个人且数额较大，会构成非国家工作人员受贿罪。
（2）公司、企业或其他单位人员，利用职务便利将单位回扣非法占有且数额较大，构成职务侵占罪。
（3）回扣和商业交易相关，借助业务便利收受的，倾向于非国家工作人员受贿罪；回扣已是单位财物，通过管理等职务便利侵吞的，多认定为职务侵占罪。

提醒：
单位人员应分清回扣性质，避免触碰法律红线。不同案情判定结果有别，建议咨询进一步分析。