股东涉嫌职务侵占造成损失怎么处理

1.股东涉嫌职务侵占致公司损失，可多途径处理。收集证据是基础，能为后续行动提供支撑；内部解决可维护公司内部稳定，若无果则借助外部力量追究责任。
2.解决措施和建议如下：
收集证据要全面，除财务报表、交易记录、相关文件外，留意能证明股东利用职务便利侵占财产的其他线索。
内部解决时，严格按公司章程召开股东会，明确要求涉事股东返还财产、赔偿损失，并做好会议记录。
内部解决无果报案，配合公安机关侦查，提供完整证据。
民事诉讼要做好充分准备，明确证明股东侵占行为及公司损失的证据链。
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法律分析：
（1）证据收集是关键，财务报表、交易记录等能直观反映股东是否利用职务便利侵占公司财产，这些材料是后续处理的基础。
（2）内部解决为优先选择，通过召开股东会，按照公司章程规定对涉事股东处理，要求返还财产和赔偿损失，这种方式相对温和，有助于维护公司内部稳定。
（3）若内部解决无效，可采取法律手段。向公安机关报案，一旦认定职务侵占数额较大构成犯罪，涉事股东将被追究刑事责任；同时公司也可提起民事诉讼，在诉讼中要证明股东的侵占行为及公司所受损失，以此来追回应得赔偿。

提醒：
处理股东职务侵占时，证据收集务必全面准确。不同案件情况复杂程度不同，建议咨询进一步分析。
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（一）收集证据时，要确保材料完整且真实有效，除了财务报表、交易记录和相关文件，员工证人证言等也可作为证据。

（二）内部解决方面，召开股东会需严格按照公司章程规定的程序进行，作出的处理决定要有书面记录并让涉事股东签字确认。

（三）向公安机关报案时，要整理好证据材料并撰写详细的报案材料，清晰说明案件情况。

（四）进行民事诉讼时，提前咨询专业律师，准备充分的证据证明侵占行为和公司损失。

法律依据：《中华人民共和国刑法》第二百七十一条规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
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1.收集证据：收集财务报表、交易记录等，证明股东利用职务便利侵占公司财产。
2.内部解决：召开股东会，按公司章程处理涉事股东，要求返还财产、赔偿损失。
3.报警处理：内部解决不成，公司可报案，由公安机关侦查。职务侵占数额大构成犯罪，会被追究刑责。
4.民事诉讼：公司也能起诉涉事股东，要求返还财产、赔偿损失，诉讼时要证明侵占行为和公司损失。
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结论：
股东涉嫌职务侵占造成公司损失，可按收集证据、内部解决、报案侦查、民事诉讼等步骤处理。
法律解析：
根据《中华人民共和国刑法》规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的构成职务侵占罪。当股东涉嫌职务侵占造成公司损失时，公司首先应收集如财务报表、交易记录等证据。接着可通过召开股东会依据公司章程内部处理，要求涉事股东返还财产并赔偿损失。若内部解决不成，可向公安机关报案，由其侦查，构成犯罪的依法追究刑事责任。同时公司也能提起民事诉讼要求返还财产、赔偿损失，诉讼中要证明股东侵占行为及公司损失。若您遇到股东职务侵占相关问题，为了更妥善地处理和保障合法权益，建议向专业法律人士咨询。