承包劳务没签合同怎么要钱

承包劳务却未签合同，仍可通过以下方式要钱：首先，收集能证明劳务关系存在及工作情况的证据，如工资支付记录（工资条、转账记录等）、工作证、考勤记录、与雇主的沟通记录（短信、微信等）、工友证言等。这些证据可证明你确实为其提供了劳务。其次，与雇主协商，明确说明工作内容、时间、应得报酬等情况，要求其支付劳务费用。若协商不成，可向劳动监察部门投诉，由劳动监察部门责令雇主支付。劳动监察部门会根据你提供的证据进行调查处理。还可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需提交仲裁申请书及相关证据材料。仲裁委员会会依法审理并作出裁决。若对仲裁结果不服，可在规定期限内向法院提起诉讼，通过法律途径维护自身合法权益。总之，即便没签合同，只要有充分证据，就能采取合法手段索要劳务报酬。
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关于承包劳务没签合同怎么要钱的问题,骆律师从法律角度分析如下：
如果承包劳务没签合同，要钱可以采取以下办法：
1. 收集能证明劳务关系的证据，比如工作证、考勤记录、工资发放记录、工作群聊天记录、与雇主的通话录音等。这些证据能证实你确实为其提供了劳务。
2. 与雇主进行协商，明确说明你的工作内容、工作时长以及应得报酬数额，要求对方支付劳务费用。协商过程中注意保留相关沟通记录。
3. 若协商不成，可以向劳动监察部门投诉。劳动监察部门会根据你提供的证据进行调查核实，责令雇主支付工资，并可能对其进行处罚。
4. 也可以申请劳动仲裁。准备好相关证据和仲裁申请书，向当地劳动仲裁委员会提出申请。仲裁委员会会根据事实和法律作出裁决，要求雇主支付工资等费用。
5. 若对仲裁结果不满意，还可以向法院提起诉讼。通过法律途径进一步维护自己的权益，要求法院判决雇主支付拖欠的劳务费用及可能产生的赔偿。
总之，即便没签合同，只要能证明劳务关系存在，就有多种途径可以维护自己索要劳务报酬的权利。
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1. 收集能证明劳务关系的证据，如工作证、考勤记录、工资发放记录、工友证言、工作中的文件资料等。这些证据可证明你为对方提供了劳务。
2. 与对方协商，明确说明工作内容、时间、应得报酬等情况，要求支付劳务费用。协商时注意保留相关沟通记录，如聊天记录、通话录音等。
3. 若协商不成，可向劳动监察部门投诉，由其责令对方支付。劳动监察部门有权对用人单位或雇主的违法行为进行查处。
4. 也可申请劳动仲裁，提交仲裁申请书和相关证据，通过仲裁程序解决纠纷。仲裁裁决具有法律效力，可通过法院强制执行。
5. 还能直接向法院起诉，通过诉讼途径要求对方支付劳务报酬。法院会依据事实和法律作出判决，保障你的合法权益。
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在承包劳务却未签订合同的情况下，要想顺利拿到钱，有以下几种办法。
首先，可以尝试与雇主进行友好协商。清晰且有条理地向雇主说明工作内容、工作量以及应得报酬的具体金额。例如，详细列举每一项劳务工作的完成时间、工作难度等，让雇主能直观了解你的付出。
其次，收集能证明劳务关系的证据。像工作中的考勤记录，这可以通过打卡记录、同事的证人证言来体现；还有工作成果的相关材料，比如完成的项目文档、交付的产品等，都能作为你提供了劳务的有力证明。
再者，如果协商不成，可以向劳动监察部门投诉。向他们如实反映情况，劳动监察部门会根据你提供的线索展开调查，督促雇主支付你的劳务报酬。
另外，还可以考虑申请劳动仲裁。准备好前面收集的证据，前往劳动仲裁机构。仲裁机构会依据相关法律法规，公正地判定你的权益，要求雇主支付拖欠的款项。通过这些途径，即使没签合同，也能尽力维护自己索要劳务报酬的合法权益。