如果直播公司说，公会不提供任何基础收入

用户可能进一步想问：这是否违反了劳动法或相关法规？从法律角度看，直播公司与公会、主播之间的关系可能构成雇佣、劳务或合作关系，具体需根据合同性质判断。若构成雇佣关系，公会不提供基础收入可能违反最低工资标准等劳动法规定。
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只提供分成收入本身不一定违法，但需确保主播收入不低于当地最低工资标准，且合同明确双方权利义务。在不同情况下，若主播收入未达到最低标准，主播有权要求公会补足；若合同未明确分成比例或存在其他争议，可通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决。选择处理方式时，应综合考虑成本、效率及风险等因素。
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判断关系需审查合同条款、工作性质、报酬支付方式等。若构成雇佣关系，公会不支付基础收入，主播可向劳动仲裁机构申请仲裁，要求补足最低工资、支付加班费或赔偿等。若构成合作关系，则需依据合同条款维权，可能涉及民事诉讼。
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