工作调动送礼20万会判刑吗

工作调动送礼20万存在被判刑的风险。为谋取不正当工作调动利益给予国家工作人员20万财物构成行贿罪，因为行贿数额在三万元以上就应追究刑事责任，20万远超此标准。而国家工作人员收受这20万，可能构成受贿罪，受贿数额三万元以上，或一万元以上不满三万元但有特定情形，认定为受贿“数额较大”，会依法判处刑罚。

但最终是否判刑及量刑需结合具体案件情况。要依据事实、证据，考量是否存在从轻、减轻或免除处罚情节等综合判定。

建议不要通过送礼方式谋求工作调动，遵守法律法规。若涉及此类情况，应及时咨询专业法律人士，积极配合司法机关调查。
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法律分析：
（1）工作调动送礼20万涉及行贿和受贿两种违法情况。当为谋取不正当工作调动利益给予国家工作人员财物达20万时，构成行贿罪。因为行贿数额在三万元以上，或虽不满三万但有特定情形就要追究刑事责任，20万远超标准。
（2）国家工作人员收受这20万，可能构成受贿罪。受贿数额三万元以上，或一万元以上不满三万元但有特定情形，认定为受贿“数额较大”，会依法判处刑罚。
（3）最终是否判刑和量刑，要综合具体案件事实、证据，考量是否存在从轻、减轻或免除处罚情节等因素。

提醒：工作调动应通过合法合规途径，行贿和受贿均是违法行为。不同案件情况不同，建议咨询专业人士进一步分析。
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（一）对于送钱者，应避免通过行贿手段实现工作调动。若已行贿，主动向司法机关交代问题，积极配合调查，争取从轻处理。
（二）对于收钱的国家工作人员，应及时退还财物。若已被调查，如实供述犯罪事实，有立功表现等可能获得从轻处罚。
（三）双方在面对司法程序时，都可委托专业律师，为自己提供法律帮助和辩护。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第三百九十条规定，行贿人在被追诉前主动交待行贿行为的，可以从轻或者减轻处罚。其中，犯罪较轻的，对侦破重大案件起关键作用的，或者有重大立功表现的，可以减轻或者免除处罚。
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1.为不正当工作调动给国家工作人员送20万，构成行贿罪。行贿三万以上，或不满三万但有特定情形，要被追究刑事责任，20万远超标准。

2.国家工作人员收这20万，可能构成受贿罪。受贿三万以上，或一万以上不满三万有特定情形，属“数额较大”，会依法判刑。

3.最终是否判刑和量刑，要结合案件事实、证据，看有无从轻、减轻或免除处罚情节综合判断。
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结论：
工作调动送礼20万无论是送钱方还是收钱方都可能被判刑，但最终是否判刑及量刑需结合具体案件情况判定。
法律解析：
根据法律规定，为谋取不正当工作调动利益给予国家工作人员20万财物，构成行贿罪。行贿数额三万元以上，或虽不满三万但有特定情形的，就要追究刑事责任，20万已远超标准。而国家工作人员收受这20万，可能构成受贿罪，受贿数额三万元以上，或一万元以上不满三万但有特定情形的，认定为“数额较大”，会依法判处刑罚。然而，案件的最终处理要结合具体事实、证据，考量是否存在从轻、减轻或免除处罚情节等。如果遇到此类法律问题或有相关疑问，建议向专业法律人士咨询，以便获得准确、详细的法律建议。