学生工提出离职，公司不让走怎么办？
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2025-05-18
学生工有权提出离职，公司无权阻止。依据《劳动合同法》，劳动者提前通知可解除劳动合同。若公司不让走，可能面临法律纠纷及赔偿，严重影响公司声誉。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫对公司不让走的情况，学生工可首先尝试与公司协商，或向劳动监察部门投诉，还可申请劳动仲裁。选择方式需根据具体情况，如公司态度、离职原因等决定。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫学生工离职遭拒，可如此应对：
1. 尝试协商：与公司HR或领导沟通，表达离职意愿及原因，争取理解。
2. 书面通知：正式提交离职申请，保留证据，如邮件、书面文件等。
3. 寻求帮助：若协商无果，向劳动监察部门投诉，或咨询律师准备劳动仲裁。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
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2. 书面通知：正式提交离职申请，保留证据，如邮件、书面文件等。
3. 寻求帮助：若协商无果，向劳动监察部门投诉，或咨询律师准备劳动仲裁。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
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