因交通事故认定工伤应该怎么样赔偿

因交通事故认定为工伤的赔偿涉及交通事故赔偿与工伤赔偿两方面。交通事故赔偿中，责任方及其保险公司按责任划分担责，涵盖医疗费等多项赔偿，依据《民法典》侵权责任规定。工伤赔偿方面，单位要在事故发生30日内申请认定，认定后职工享受工伤保险待遇，若单位未缴纳保险则自行担责。通常遵循“先民事后工伤”原则，部分赔偿不可重复主张，但医疗费用可兼得。

为保障自身权益，职工可采取以下措施：
1.及时收集交通事故和工伤相关证据，如事故认定书、医疗凭证等。
2.敦促单位按时申请工伤认定，若单位不履行，职工可在1年内自行申请。
3.按规定程序申请交通事故赔偿和工伤赔偿，了解不可重复主张的项目，合理维权。
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法律分析：
（1）交通事故赔偿：责任方及其保险公司按照责任划分承担赔偿，涵盖医疗费、误工费等多项赔偿项目，其法律依据是《民法典》侵权责任相关规定，这保障了受害者能从侵权方获得合理补偿。
（2）工伤赔偿：职工所在单位需在事故伤害发生之日起30日内申请工伤认定，认定后可享受工伤保险待遇。若单位未缴纳工伤保险，则由单位担责，体现了对职工权益的保护。
（3）赔偿原则：一般遵循“先民事后工伤”原则，多数赔偿项目不能重复主张，但医疗费用可双重赔偿，确保职工医疗费用得到充分保障。
（4）权益保障：职工及时收集证据并按程序申请赔偿，是保障自身合法权益的关键。

提醒：职工在处理交通事故与工伤赔偿时，要留意不同赔偿项目的主张规则，因具体案情不同处理方式有别，建议咨询以获精准分析。
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（一）交通事故赔偿：明确责任划分，要求责任方及其保险公司按照《民法典》侵权责任规定，赔偿医疗费、误工费等项目。

（二）工伤赔偿：单位在事故发生30日内申请工伤认定，认定后职工享受工伤保险待遇；若单位未缴工伤保险，由单位担责。

（三）赔偿顺序：遵循“先民事后工伤”，部分项目不重复主张，医疗费用可重复获赔。

（四）证据收集：职工及时收集与事故和伤害相关的证据，按程序申请赔偿。

法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第四十二条规定，由于第三人的原因造成工伤，第三人不支付工伤医疗费用或者无法确定第三人的，由工伤保险基金先行支付。工伤保险基金先行支付后，有权向第三人追偿。
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1.交通事故赔偿：责任方和其保险公司按责任划分赔偿，涵盖医疗费、误工费等，依据《民法典》侵权责任规定。
2.工伤赔偿：单位需在事故发生30日内申请认定，认定后职工可享工伤保险待遇。若单位没缴保险，由单位赔偿。
3.赔偿原则：遵循“先民事后工伤”，部分赔偿项目不重复，但医疗费除外。职工要及时收集证据按程序索赔。
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结论：
因交通事故认定为工伤的赔偿涉及交通事故赔偿和工伤赔偿两方面，遵循“先民事后工伤”原则，部分赔偿项目不重复主张，医疗费用除外。
法律解析：
在交通事故赔偿里，责任方和其保险公司依据责任划分，按《民法典》侵权责任相关规定，对医疗费、误工费等项目进行赔偿。工伤赔偿方面，单位要在事故伤害发生之日起30日内申请工伤认定，认定后职工可享受工伤保险待遇；若单位未缴纳工伤保险，则由单位担责。“先民事后工伤”原则可避免职工获得双重赔偿，但医疗费用是个例外。职工需及时收集证据，按程序申请赔偿以保障自身权益。若您在交通事故工伤赔偿方面遇到难题，或是对相关法律规定有疑问，欢迎向我或专业法律人士咨询，我们会为您提供详细解答和专业帮助。