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2025-05-19
在广州听力得职业禁忌调岗降薪想辞职,可能有补偿。
依据《劳动合同法》,单位无故调岗降薪违法,可协商补偿,协商不成可申请仲裁要求赔偿。不及时处理可能导致权益受损,无法获得应有补偿。✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫听力职业禁忌调岗降薪,常见处理方式是协商或仲裁。
应先与单位协商补偿事宜,协商无果则向劳动仲裁委员会提起仲裁,根据仲裁结果决定后续行动。✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫听力职业禁忌可调岗或仲裁。
具体操作:1. 与单位沟通,表达调岗降薪的不满,协商补偿方案;2. 若单位拒绝,收集证据,如合同、工资单等;3. 向广州市劳动仲裁委员会提起仲裁,要求按合同履行或赔偿;4. 根据仲裁结果,决定是否起诉或接受。✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
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